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教育培训

实施人才强企工程。进一步加强高层次专家和高技能人才队伍建设,公开选聘公司首席专家12名、高级专家60名、技能大师27名。认真贯彻落实国家新时期产业工人队伍建设改革方案,注重加大技能人才队伍建设力度,组织开展国家级和集团公司级职业技能竞赛,推荐优秀人才参加国家级荣誉称号评选。全年共有58人享受国务院政府特殊津贴,2人获中华技能大奖、9人获评全国技术能手;2人获评中青年科技创新领军人才,2人获孙越崎青年科技奖。加强机关人才队伍建设,加大优秀年轻干部选拔使用力度。加快人才发展机制建设,研究制定双百人才、柔性引才引智办法、党组联系服务专家办法、院士及后备人才队伍管理办法。大力实施专业技术人才创新能力提升计划和“一带一路”国际化人才培训计划,加强新能源、新材料等新技术研发人才培训,继续推进海外项目经理思想政治轮训。